Verzorgende IG

s Verzorgende IG help je onze bewoners niet alleen bij de dagelijkse zorg, maar je hebt ook oog voor het welzijn van de bewoners. Je bent een zorg medewerker die goed aanvoelt welke aandacht, zorg en begeleiding zij nodig hebben. Je overlegt regelmatig met behandelaars en collega’s en je hebt contact met de familieleden van de bewoners. Je draagt zelfstandig en actief bij aan het zorgplan en de uitvoering hiervan.

Werken in de flexpool betekent dat je zelf van te voren aangeeft wanneer je kunt werken. Je wordt ingezet waar op dat moment extra medewerkers nodig zijn wegens ziekte, vakantie of onverwachte drukte. Dus wil je graag extra werken in de ochtend, avond of weekend? Of de ene periode meer dan de andere periode? Dan is dit ideaal. Je wordt ingezet op verschillende woongroepen met psychogeriatrische en gerontopsychiatrische zorgvragers.

• Je hebt het diploma Verzorgende IG niveau 3
• Je hebt affiniteit met cliënten met pg en gp
• Bij jou staat de kwaliteit van zorg voorop
• Je bent daadkrachtig en een van jouw talenten is dat je je goed kunt inleven in anderen
• Je kunt goed samenwerken maar bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen
• Je bent flexibel beschikbaar
• Je bent 0 – 28 uur per week flexibel beschikbaar
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Verzorgende 3IG maximaal €3.256,53  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).