Trajectbegeleider

Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de weg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit. MO 2.0 noemen we dat. Welke stap zet jij?

Typisch LIMOR
LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en 
nergens anders meer terechtkunnen. Wij zijn de laatste strohalm. In vaktaal: cliënten met 
complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt In alles wat we doen staat de cliënt 
centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: typisch LIMOR. 

Ben jij iemand die vanuit verbinding wil werken zowel met de deelnemers die je begeleidt als 
met je collega's? Sta je open om te leren en wil je werken in een team wat zich met hart en ziel 
inzet om mensen vanuit langdurige dakloosheid een thuis te kunnen geven? Dan zoeken wij jou en kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten. Binnen ons team Housing First Holland Rijnland hebben we per 1 november a.s. plaats voor een:
Trajectbegeleider (Housing First)
(32 uur per week) 

Het werkgebied van Housing First Holland Rijnland bestaat uit Duin en Bollenstreek, Leidse regio en Rijnstreek.

Dit ga je doen
Bij Housing First gaan we ervan uit dat wonen een basisrecht is voor iedereen. Zonder vooraf
aan allerlei voorwaarden te moeten voldoen. Housing First biedt daklozen de gelegenheid om 
los te komen van puur overleven. Bij Housing First bieden we niet alleen een eerste en een 
tweede kans, maar zo nodig ook een derde of een vierde. Als trajectbegeleider investeer je dan 
ook veel in de werkrelatie. Dit doe je met warmte en compassie. Je staat naast jouw cliënt. 
Samen werken jullie intensief aan de doelen uit het begeleidingsplan. Je werkzaamheden stem 
je af in samenspraak met de cliënt en in samenwerking met de trajectregisseur en andere 
betrokken disciplines.

Iets specifieker
We hebben een flinke wensenlijst. We willen namelijk het beste voor onze cliënten. Wij zijn 
bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook 
zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor 
deze functie. Uiteraard komen er meer ter sprake als we je mogelijk uitnodigen voor een 
gesprek.

• Je herkent en signaleert mogelijke knelpunten in de directe hulpverlening en bespreekt 
  dit met de trajectregisseur. 
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het maatwerk-begeleidingsplan dat is 
  vastgesteld in samenspraak met de cliënt, trajectregisseur en externe disciplines.
• Je kunt je volledig vinden in Situationeel Begeleiden en werkt volgens deze methodiek. 
• Je rapporteert volgens de richtlijnen in het cliëntendossier over de verrichte 
  werkzaamheden.
• Je hebt het vermogen om te signaleren en doelen bij te stellen. Soms is stabilisatie het 
  hoogst haalbare. Dat maakt dat de zorg intensief kan zijn, maar voor jou is dit geen 
  teleurstelling. Jij hebt namelijk een lange adem. 
• Cliënten in Housing First zijn soms moeilijk(er) te bereiken. Daarom ben jij sterk in het 
  bedenken van creatieve oplossingen. Je denkt en doet ‘out of the box’.
• In het contact met de cliënt sta je naast de cliënt. Tot op een zekere hoogte durf je het 
  geleerde van school los te laten, zonder dat je daarbij aan professionaliteit verliest. Je 
  beweegt mee met de cliënt, hanteert professionele nabijheid en bewaakt je grenzen.

Wat we vragen
Je opleidingsniveau is mbo, bijvoorbeeld SPW 4. Je hebt kennis van sociale systemen en 
maatschappelijke ontwikkelingen. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je 
ons ook nog het nodige vertellen. De sociale kaart van de regio Den Haag kent voor jou geen 
geheimen. Ook omdat je minstens twee jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie 
en ervaring met dak- en thuislozen hebt. Verder ben je creatief in het bedenken en organiseren 
van toeleiding naar werk of dagbesteding. Het is een vereiste dat je een rijbewijs hebt in het in 
bezit bent van een auto.

Wat we bieden
We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te 
halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en 
tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie.
LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal 
aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris
De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• inschaling schaal 6 (maximaal € 4.188,- bij een fulltime dienstverband);
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 
  8,33% eindejaarsuitkering;
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of 
  sportabonnement;
• een individueel loopbaanbudget;
• het betreft een functie van 32 uur per week voor een periode van een jaar met kans op 
  verlenging.